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CULTURE ORGANISATIONNELLE ET VALEURS

 

La culture organisationnelle de notre entreprise préconise plusieurs valeurs:

    • Travail d'équipe et dynamisme
      • De la direction aux électriciens/apprentis en passant par l'équipe administrative, tout le monde s'efforce de joindre leurs efforts et contribuer aux succès de l'entreprise. 
    • Sentiment d'appartenance
      • Il est primordial que le climat de travail soit tel que tous les employés arborent la marque Halomax avec fierté et ce à chaque jour. 
    • Ardeur au travail et sens de l'organisation
      • La complicité et la compétence des employés sont quelques-unes de nos forces.
      • Nos employés se soucient du détail et s'assurent que les obligations sont remplies selon les spécifications du client.
    • Efficacité et efficience
      • Notre système de disponibilité des données en direct nous permet de diminuer le transport de données au siège social.
      • La mise à jour quasi-instantanée de l'évolution de nos travaux nous permet de mieux gérer notre personnel et de leurs affectations journalières.
      • Nos procédés sont en constantes améliorations pour s'assurer l'uniformisation de nos travaux sur l'ensemble de nos projets.